Самостоятельный поиск IT-персонала - непростое дело. Когда компании нужен айти специалист, вы размещаете объявления на крупных порталах. Обещаете высокую зарплату. Подключаете менеджеров по персоналу. Мысленно потираете руки: вы сделали все возможное, новый сотрудник придет через два, максимум, три дня.
Но проходит три дня. Четыре. Неделя. Появляется первая кандидатура. Вы недоумеваете: что это? Ничего общего с обозначенными требованиями, кроме приставки IT-, не наблюдается. В справедливом негодовании звоните менеджеру. Тот клятвенно обещает все уладить.
На исходе вторая неделя поиска IT специалиста и четыре просмотренных резюме. Наконец находится искомый профессионал. Но теперь не подходите вы: по расположению офиса, размеру коллектива, бренд используемой техники. И вообще, ему и на старой работе хорошо.
Вы начинаете нервничать.
…Спустя два месяца, переписав заново список обязанностей, трижды повысив обещанную зарплату, проведя с пару десятков собеседований, вы понимаете, что пришло время обратиться в ИТ-рекрутинговое агентство.
Экономьте свои нервы, время и деньги: звоните сразу в BGStaff!
