Аутстаффинг — вывод персонала за штат

#
#

Минимум издержек при максимальной прибыли — только так может расти и развиваться любой бизнес. Но все ли деловые люди следуют этому золотому правилу?

История № 1. Про крупную компанию с большим количеством сотрудников, вынужденную содержать для их обслуживания команду бухгалтеров и кадровиков. Дополнительно контролировать уже эту команду и платить ещё и ей. Разбираться с налоговой. Нести юридическую ответственность.

История № 2. Про молодую фирму, испытывающую недостаток денег и по этой причине желающую привлечь инвесторов. Но инвесторы не дураки и прекрасно видят дисбаланс между доходом и расходами. Фирма близка к своему краху. 

История № 3. Про зарубежную организацию, которая хочет захватить российский рынок. Но для этого необходимо создать в РФ юридическое лицо. Оформить соответствующие документы. Администрировать это представительство.

История № 4. Про серьёзный бизнес, в котором работает с сотню человек. Все они получают хорошую зарплату в 90 000 руб. Спустя некоторое время требуется нанять ещё двадцать сотрудников. Но рынок уже сменил свои требования, и вы не можете платить новым людям меньше 120 тысяч, иначе они просто к вам не пойдут работать. Это значит, что придётся поднимать зарплату всем остальным. 

Ситуаций, в которых бизнес жрёт неоправданно много ваших денег, нервов и времени, не четыре, а гораздо больше. И выход из них один — аутстаффинг, законный способ вывести часть персонала за штат. 

Вы можете передать нам ответственность по выводу персонала за штат

#
За оформление договорных отношений с исполнителями
#
За взаимодействие с налоговой, ПФР, подготовку документов, справок, отчетов
#
За расчет и выплату зарплаты, премий, больничных, налогов

Выгоды кадрового аутстаффинга

  • 1. Легальный способ снизить налоги
  • 2. Экономия на кадровом делопроизводстве, рекрутинге, бухгалтерии
  • 3. Расширение организации в короткие сроки
  • 4. Аутстаффинг работников даёт возможность вести коммерческую деятельность из другой страны
  • 5. Возможность нанять сотрудников, даже если у вас нет юрлица
  • 6. Повышение инвестиционной привлекательности компании

Услуги аутстаффинга в BGStaff — это:

  • 1. Легальный способ снизить налоги
  • 2. Экономия на кадровом делопроизводстве, рекрутинге, бухгалтерии
  • 3. Расширение организации в короткие сроки
  • 4. Аутстаффинг работников даёт возможность вести коммерческую деятельность из другой страны
  • 5. Возможность нанять сотрудников, даже если у вас нет юрлица
  • 6. Повышение инвестиционной привлекательности компании
#
#

Нужны ценные кадры?

Ответь на несколько вопросов и получи в течение первого дня 3 обезличенных резюме на вакансию уже сегодня бесплатно.
Ответить на вопросы
Другие услуги
Спросить специалиста
#